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国家法定婚假有多少天

发布时间:2019-10-25 18:19:07   来源: 网络    

婚假是领证后的第一个带薪休假,那你知道婚假有多少天?婚假工资怎么算?

婚假是结婚后的第一个假期,可以用来办婚宴等事情,那你知道婚假有多少天?工资怎么算?

婚假有多少天:

婚假,即劳动者本人结婚时所享受的带薪假期。根据规定,符合法定年龄结婚的(男方满22周岁,女方满20周岁)的初婚公民可以享受3天的法定婚假。

根据以往的法规,澳门新葡京娱乐场投注初婚者(男方满25周岁,女方满23周岁)可以享受15天的婚假(包含3天的法定婚假),但各地的规定有所不一,应根据当地规定。晚婚晚育者则在三天的法定婚假的基础上增加婚假天数,一方达到则一方享受,双方达到则双方享受。增加的婚假里,工资和奖金等照发,同时不应该影响享受婚假期间其他奖金和福利。

但根据第十二届全国人大常委会第十八次会议2015年12月27日下午,对国务院常务会议提请审议的《人口与计划生育法修正案(草案)》获得通过,2016年1月1日正式实施。根据中央五中全会关于全面“两孩”政策的部署,人口与计划生育法已经取消了相关鼓励晚婚晚育的条款,删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定,即不再延长晚婚晚育的婚假、生育假。新法还是鼓励大家按照政策生育,在晚婚晚育方面不再做限制。

因此,现在不存在晚婚晚育假期的说法。按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的夫妇,可享受3天婚假,即便是晚婚也只有3天婚假。

婚假工资怎么算:

根据规定,在婚假期间,工资照发,既婚假为带薪休假。无论是法定3天的婚假,还是晚婚延长的婚假,婚假期间的工资都跟正常工作日工资一样。

如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的,或者是私营企业的老板,一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员,老板也应当给他们婚假,假期时间和在国有企业一样。

关于婚假的工资就介绍到这里了,希望对你有所帮助。

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